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            网站首页 - 党务政务公开 - 主要职责
            主要职责 领导分工 内设机构 返回
             
            主要职责
              
               (一)贯彻执行国家有关人力资源和社会保障的方针、政策和法律、法规、规章及省有关要求,拟订全市人力资源和社会保障事业发?#26500;?#21010;,组织起草人力资源和社会保障(不含医疗保障,下同)地方性法规草案、规章、政策并组织实施和监督检查。
              (二)拟订全市人力资源市场发?#26500;?#21010;和人力资源流动政策并组织实施,指导全市人力资源市场建设,规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业市场。
              (三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发?#26500;?#21010;和政策,完善公共就业服务体系;拟订就业援助制度;完善职业资格制度相关政策,建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策;统筹协调选拔高等院校优秀毕业生赴基层工作;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;贯彻落实国家、省、市关于国(境)外人?#20445;?#19981;含专家)就业管理政策,做好组织实施工作。
              (四)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订企事业单位人员福利政策和离退休政策。代市政府承办有关人事任免事项。组织实施国家功勋荣誉制度;拟订表彰奖励制度,指导和协调表彰奖励工作。
              (五)会同有关部门负责事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员管理政策。参与人才管理工作,制定专?#23548;?#26415;人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健全博士后管理办法,负责高层次专?#23548;?#26415;人才选拔、培养和引进工作。
              (六)贯彻落实国家关于农民工工作的决策部署及省、市有关要求,组织制定和审议全市农民工工作的有关规定,组织推动全市农民工工作,督促检查各地区、各部门相关政策落实情况和任务完成情况,协调解决政策落实中的重点?#35757;?#38382;题。统筹协调落实国家关于家庭服务业工作重大决策和部署及省、市有关要求。
              (七)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度。拟订劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,拟订和监督落实非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。
              (八)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施。组织拟订全市统一的社会保险关系转移?#26377;?#21150;法,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法,编制全市社会保险基金预决算草案,拟订全市社会保险基金投资运营政策。   (九)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业?#38382;?#31283;定和社会保险基金总体收支平衡。
              (十)承担本部门及所属单位党组织建设相关工作。
              (十一)指导全市技工学校、职业培训机构的安全生产和职业健康工作。
              (十二)将环境保护法律法规纳入有关事业单位工作人员培训内容。
              (十三)按分工负责企业帮扶工作。
              (十四)本部门具体行政职权见政府门户网站公布的权责清单和政务服务事项清单。
              (十五)完成市委、市政府交办的其他任务。
              (十六)职能转变。市人力资源和社会保障局应加强促进就业创业、确保就业?#38382;?#31283;定。持续推进养老保险制度改革,做好治欠保支工作、保障农民工权益。适应?#25191;?#21270;经济体系需要、激发人才创新创造活力等职责。
              (十七)与市教育局的有关职责分工。毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头,会同市教育局等部门拟订。毕业生离校前的就业指导和服务工作,由市教育局负责,毕业生离校后的就业指导和服务工作,由市人力资源和社会保障局负责。



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