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            沈阳市人力资源和社会保障局关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知
            更新时间 2019年4月26日  共访问 1440 次

                                                            沈人社发〔2019〕25号

            各区、县(市)、开发区人力资源和社会保障局,市直各部门,各有关单位:
              按照辽宁省人力资源和社会保障厅《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知》(辽人社函〔2019〕73号)要求,我市将向省人力资源社会保障厅择优推荐人选,现将有关事宜通知如下:
              一、选拔推荐范围和对象
              百千万人才工程国家级人选面向我市各类企事业单位专业技术人员开展选拔推荐工作。下列人员不在选拔推荐范围内:
              (一)我市党政群机关公务员和参?#23637;?#21153;员法管理事业单位工作人?#20445;?BR>  (二)副厅级(含)以?#29616;拔?#21450;相当?#25300;?#23618;次人?#20445;?BR>  (三)企事业单位中担任领导?#25300;?#21518;不再直接从事专业技术工作的人?#20445;?BR>  (四)中省直驻沈单位人员、军队系统人员。
              已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员一般不再推荐。
              二、选拔推荐重点
              此次选拔推荐工作要紧紧围绕沈阳全面振兴、全方位振兴发展大局,聚焦我市产业转型升级急需的各类"高精尖缺"人才,特别是从事"卡脖子"关键核心技术研发、重大基础科学研究等领域人才。重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广等?#26041;?#20013;发挥重要作用的创新人才。优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区的优秀专家,努力发现体制外优秀人才,产业创新类人选推荐应以非公领域人才为主。
              三、选拔推荐条件
              百千万人才工程国家级人选申报人员应具备基本条件:热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级(含)以上专业技术职称,年龄在50周岁以下(1969年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:
              (一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与?#23548;?#38382;题的研究和关键领域攻关。
              (二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。
              (三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
              (四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。
              四、推荐?#21103;?BR>  省人力资源社会保障厅下达给我市推荐?#21103;?#20849;10人,其中:产业创新类别人选不少于4人(且非公有制企业人选不少于2人)。
              五、选拔推荐程序
              (一)个人申报
              符合条件的人员可向所在单位提出申请,按要求下载申报软件("人社部百千万人才工程个人信息采集工具"),准确填写相应表格,?#24613;?#30456;关材料。有关表格及软件可登录沈阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.nscv.icu/)下载。
              (二)单位审核推荐
              申报人所在单位依据选拔条件审查核实申报人提交的材料,确保申请材料内容真实准确,书面材料与电子数据内容一致,佐证材料?#20174;?#20214;与原件一致。采取适当方式择优产生本单位推荐人选,经公示无异议后,签署推荐意见。
              各企事业单位按照隶属关系逐级推荐:
              1.市属事业单位经主管部门同意后,由市直主管部门统一向市人力资源社会保障局推荐;
              2.区、县(市)属事业单位经地区主管部门同意后,由所在地区人社局统一向市人力资源社会保障局推荐;
              3.各类企业直接向市人力资源社会保障局推荐。
              (三)专家评审
              市人力资源社会保障局按照选拔条件,对各推荐人选进行资格审核,?#33539;?#20505;选人;组建专家评审委员会,召开评审会议,对候选人选进行综合评价,初步?#33539;?#25105;市拟推荐人选。
              (四)公示
              拟推荐人选通过沈阳市人力资源和社会保障局网站公示,接受社会监督。
              (五)上报
              拟推荐人选经公示无异议后,上报省人力资源社会保障厅,作为我市推荐人选参与全省选拔。
              六、申报材料
              各地区、各部门(单位)推荐时须提供以下材料:
              (一)推荐人选业绩一览表(纸质版及电子版,表样见附件);
              (二)候选人情况登?#28508;?#32440;质版(使用"人社部百千万人才工程个人信息采集工具"填写并打印);
              (三)候选人情况登?#28508;?#30005;子版(使用"人社部百千万人才工程个人信息采集工具"填写完毕后,点击"生成报送",生成后?#22909;?#20026;".RPU"格式的电子数据文件);
              (四)推荐人选公示结果(5名以?#29616;?#24037;代表签字并加盖单位印章)。
              (五)佐证材料。包括:申报人的身份证、专业技术资格证书、学位学历证书,各类奖励、荣誉证书、出版书籍、论文、专利、科技鉴定报告、项目任务书、检索证明及其它能?#20174;?#25512;荐人贡献业绩的证明材料?#20174;?#20214;(均应为2014年1月1日以后取得,A4纸双面?#20174;?#25110;打印,可清晰缩印。佐证材料?#20174;?#20214;加盖单位审核章,并制作目录,单独装订成一册)。
              上述材料均一式一份,电子版刻录光盘,一并报送市人力资源社会保障局。
              七、有关要求
              选拔推荐工作坚持优中选优原则,为确保推荐人选质量,各企事业单位的推荐人数原则上不超过2人。请各地区、各部门(单位)于2019年5月10日前将全部申报材料报市人力资源社会保障局。

              联系人:赵峰
              电  话:024-22539012
              E-mail:[email protected]
              地  址:沈阳市沈河区青年北大街16号人才大厦1407室

              附件:百千万人才工程相关附件
                                                                                      沈阳市人力资源和社会保障局
                                                                                            2019年4月25日  


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            一波中特猪在家
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